Op deze blogpagina delen we regelmatig onze kennis en vind je inspirerende blogs geschreven door onze collega's. We geven je tips, inzichten en handvatten om persoonlijk of als organisatie te groeien. Geïnspireerd geraakt? Neem contact met ons op! Bel 0318-830226 of mail. Zullen we groeien?
Het overdragen van je bedrijf is, wees maar eerlijk, misschien wel de meest intense klus in je leven tot nu toe. Waarom is dat soms zo moeilijk en pijnlijk? En, hoe ga je daar nu goed mee om? In deze blog…
Lees meer
Krijg jij ook wel eens die opmerking: 'Maar dat zou jij toch doen?' en dat je eerste reactie dan is: 'Daar ben ik helemaal niet verantwoordelijk voor'. Of loop je rond met de frustratie dat je medewerker…
Lees meer
20 maart. De Internationale Dag van Geluk. Heb je er al weleens over gehoord of over gelezen? Deze dag staat bekend als The Day of Happiness en is in 2012 geïntroduceerd door de VN. Op deze dag wordt…
Lees meer
In een wereld waar de arbeidsmarkt krapper wordt en talent schaarser, staat jouw bedrijf voor een grote uitdaging: Hoe zorg je ervoor dat je bedrijf het niet alleen overleeft, maar vooral de juiste mensen…
Lees meer
Vraag je het jezelf ook wel eens af, waarom die ene collega heel anders omgaat met de dingen die op hem afkomen dan de andere, terwijl ze min of meer dezelfde dingen meemaken? Ligt het aan de dingen die…
Lees meer
Botsende karakters. Die komen in ieder bedrijf voor. Zolang de karakters zo dicht mogelijk langs elkaar heen praten, is er niet veel aan de hand. Als het echter tot een botsing komt, is het oppassen geblazen.…
Lees meer
Mag ik je eens wat vragen? Vertel eens, wat zijn jouw specifieke kwaliteiten? Wat is je eerste reactie? Komt er een lijstje naar boven met je kwaliteiten of vind je het lastig om ze te benoemen? Of voel…
Lees meer
Heb jij het gevoel dat je steeds meer e-mail krijgt en je Postvak IN overstroomt? Ben jij er misschien van overtuigd dat je nooit meer een lege e-mail inbox zal krijgen? Dat gevoel kan kloppen, want gemiddeld…
Lees meer
Een krappe arbeidsmarkt, hogere werkdruk, hybride werken en daardoor soms minder afstemming. Een toename van burn-outklachten onder jongere werknemers. Hoe zorg jij ervoor dat je mensen vitaal, in balans…
Lees meer
Soms is het allemaal zo vanzelfsprekend…
Dat je medewerker zijn werk doet en er salaris voor krijgt. Dat je als medewerker je problemen bij je leidinggevende kunt neerleggen in de verwachting dat…
Lees meer