Samenwerken met je partner: de 3 valkuilen én hoe je ze voorkomt

14 februari. Valentijnsdag. Op deze dag draait alles om liefde en partnerschap. Maar wat als jouw partner niet alleen je geliefde is, maar ook je collega? In een familiebedrijf is dat geen uitzondering. Prachtig! Totdat je merkt dat jullie vergaderen op de bank en rapportages bespreken in bed.

Hoe zorg je ervoor dat werk en privé niet door elkaar gaan lopen? En hoe voorkom je dat je relatie onder druk komt te staan? Drie valkuilen die veel stellen tegenkomen - én vooral hoe je ze voorkomt.

Samenwerken met je partner: de 3 valkuilen én hoe je ze voorkomt

Valkuil 1: Vergaderen aan de keukentafel

Je ontbijt met een zakelijke bespreking, tijdens de lunch check je samen nog even een offerte, ‘s avonds op de bank bespreken jullie een personeelskwestie en op de slaapkamer worden de meest actuele cijfers van de firma nog eens doorgenomen.

 

Hoe zorg je ervoor dat je relatie niet verandert in één grote werkvergadering? Voor je het weet, is het bedrijf overal en is er geen moment meer waarop jullie écht als partners samen zijn. De grens tussen werk en privé verdwijnt, waardoor jullie altijd ‘aan’ staan en er geen moment rust is.

 

Hoe voorkom je het?

  • Spreek ‘werkvrije’ zones af, zoals de eettafel of de slaapkamer.
  • Plan een vast moment in de week om het wél over werk te praten, zodat het niet overal tussendoor sijpelt.
  • Leer elkaar daarbij ook constructief feedback te geven: "Weet je nog, dat zouden we alleen die woensdagavond bespreken.”

 

Valkuil 2: Liefde op de werkvloer

Je spreekt elkaar aan met koosnaampjes, je trekt onbewust vaker met elkaar op, maakt makkelijker een grapje of je toont meer betrokkenheid. Op zich logisch, maar het kan ook invloed hebben op de werksfeer. Voor jullie voelt het misschien logisch, maar voor collega’s kan het ongemakkelijk zijn. Daarnaast maakt het zakelijk schakelen lastiger als emoties of privérelaties doorwerken in in beslissingen die je hebt te nemen op de werkvloer.

 

Hoe voorkom je het?

  • Stelregel: op kantoor zijn jullie collega’s, privé zijn jullie partners.
  • Houd zakelijke gesprekken professioneel en laat liefdesuitingen buiten de werkvloer.
  • Behandel je partner zoals je andere collega’s behandelt. Voorkom voorkeursbehandeling.
  • Plan werkbesprekingen net als met andere collega’s en niet tussen privé-momenten door.

 

Valkuil 3: Non-stop samen bij elkaar

Jullie staan samen op, werken samen, lunchen samen, rijden misschien wel samen naar huis en zitten ‘s avonds op de bank naast elkaar. In theorie klinkt het gezellig, maar in de praktijk kan het beklemmend worden. Doordat jullie continu samen zijn, is er minder ruimte voor eigen ontwikkeling, individuele ontspanning en zelfs gesprekken met anderen. Je mist het om verhalen te delen, omdat jullie alles al samen meemaken.

 

Hoe voorkom je het?

  • Samenwerken is mooi, maar vergeet niet je eigen ruimte te bewaken.
  • Plan bewust tijd alleen in: een hobby, een sport of gewoon een moment voor jezelf.
  • Werk – indien mogelijk – af en toe gescheiden, bijvoorbeeld door aparte afspraken of werkplekken.
  • Stimuleer elkaar om los van het bedrijf dingen te doen en nieuwe ervaringen op te doen.

 

Je partner als collega? Zo voorkom je gedoe!

Samenwerken in een familiebedrijf is een kracht mits je de valkuilen herkent en er samen aan werkt. Want als je partner ook je collega is moet je extra investeren in een gezonde balans.

 

De sleutel? Duidelijke afspraken, bewuste keuzes en voldoende ruimte voor elkaar als individu.

 

Loop jij tegen deze uitdagingen aan en wil je samen met je partner bouwen aan een sterke samenwerking in het bedrijf zonder dat er allemaal gedoe komt in de privésfeer?

 

Bij Bunt Groep helpen we familiebedrijven sterker maken. Benieuwd hoe jullie als ondernemerskoppel de juiste balans kunnen vinden? Neem contact met ons op en voorkom heibel aan de keukentafel.

 

 

BLOG

image
Waarom een assessment je behoedt voor brokken
09 / 04 / 2025
Lees meer
image
Papa, wat is cashflow? De 5 belangrijkste financiële begrippen in het familiebedrijf uitgelegd
24 / 03 / 2025
Lees meer