BOS BTC

“Opvolgingsplan maakte overnameproces inzichtelijk”

Je bent net 31 jaar, hebt drie jonge kinderen en dan is er plotsklaps het verzoek van je directeur om zijn onderneming over te nemen. Het overkwam accountmanager Andries Lichtendonk.

‘In de jaren daarvoor inspireerde en prikkelde Andries me, hij had voortdurend de drive en de ambitie om nieuwe dingen te ontwikkelen’, verklaart Bos BTC-directeur Wim Bos zijn overnameverzoek. Zijn kinderen toonden geen interesse. Andries mocht daarom ter rade gaan bij zichzelf of hij dit daadwerkelijk ambieerde.

 

Een derde onafhankelijke partij
Op het hoofdkantoor van de specialist in beveiligingssystemen en cloudtelefonie - gelegen op een industrieterrein met aan de ene zijde uitgestrekte groene weilanden en aan de andere zijde het Gelderse plaatsje Putten - staan ze allebei Grow! te woord. Historie en toekomst aan één tafel. Bos (61 jaar, maar jonger ogend) met plannen om af te bouwen. Lichtendonk (32 jaar, eigentijds getrimd baardje) juist met plannen om uit te bouwen. De oudste wil zijn onderneming gezond achterlaten en tegelijkertijd financieel gezien van een onbekommerd pensioen genieten. Zijn opvolger zoekt juist naar de financiële mogelijkheden voor de overname. Op hun zoektocht naar de juiste balans hierin klopten ze in september 2020 aan bij Bunt Groep.

 

‘We waren er samen al snel over uit dat een externe partij ons hierbij zou begeleiden en mij aanvullend zou opleiden. Wim gaf aan dit gemist te hebben, hij was er na zijn opleiding gewoon in gegroeid. Het ondernemer zijn zit in me, maar de omgang met het personeel en de financiën, daar kon ik wel begeleiding bij gebruiken’, licht Andries toe.

Wim: ‘Ook voor het waarderen van de aandelen, het meedenken over de fiscale aspecten en het vastleggen van wat er allemaal zou kunnen gebeuren, wilden we een externe partij. Het kon ook via onze accountant, maar we vonden het beter dat een derde partij er onafhankelijk naar zou kijken.’

 

Eerlijke vraagprijs én een goed pensioen

De kennismaking met het Edese adviesbureau verliep positief. ‘Onze denkwijzen kwamen overeen. Wij willen een gezond bedrijf, maar willen tegelijk goed voor onze mensen zijn. Niet alleen een zakelijke, maar ook een christelijke visie’, blikt Wim terug. ‘Het klopte voor ons gevoel: normale jongens, gemoedelijk, maar met gedegen antwoorden’, vult Andries aan. De huidige en toekomstige Bos BTC-eigenaar gaven Bunt Groep daarop het vertrouwen voor de begeleiding van hun gezamenlijke overnametraject.

De betrokken adviseur voerde daarvoor als eerste uitvoerige en afzonderlijke gesprekken met Wim en Andries. Hun wensen en voorkeuren nam hij samen met een collega op in het zogeheten Opvolgingsplan: een levend document waarin Bunt Groep schematisch het (tijd)pad uitstippelt voor overnametrajecten. Het plan herbergt onder meer tijdplannen voor de stapsgewijze overdracht van financiën en verantwoordelijkheden.

‘Dit Opvolgingsplan maakte voor ons het overnameproces inzichtelijk. Voor bijvoorbeeld de overdracht van de aandelen benoemden ze verschillende opties, waarop wij het verder zelf konden bepalen’. ‘Andries kijkt tevreden’ ‘Toch was het nog best een puzzel’, vindt Wim. ‘Een te lage vraagprijs ten opzichte van de aandelenwaardering is fiscaal niet akkoord voor de Belastingdienst en bovendien moesten we mijn pensioen veiligstellen. We zochten naar wat billijk was.’

Hierbij kozen ze voor de Discounted Cash Flow-methode, een door de Belastingdienst gedragen waarderingsmethode waarbij fiscale risico’s worden beperkt. Een onafhankelijke waardebepaling komt daarenboven objectief over bij familieleden.

 

Ook oog voor ondernemersvrouw

Voorlopig is iedereen content. De aankomende directeur: ‘Financieel is de overname voor mij nu goed te doen en Wim heeft zijn pensioen.’ Zijn relaxte houding bekrachtigt hierbij zijn woorden. Andries geniet dan ook van zijn route naar het uiteindelijke eigenaarschap en de bijbehorende begeleiding. ‘Wat ik bijvoorbeeld bijzonder vind, is dat Bunt Groep mijn vrouw Margrethe erbij betrok. De overname is een hele verandering in ons leven, het is fijn dat ze weet wat ik allemaal heb afgesproken met Wim.’

Wim knikt.

‘Dat ze onze drie kinderen erin betrokken, was voor mij eveneens een eyeopener. Mijn vrouw, dat was vanzelfsprekend, maar een familiebijeenkomst met onze kinderen, daar was ik niet op gekomen. Ik dacht: ik deel het ze wel mee. Maar het was heel goed om ze bij te laten praten!’

 

‘Overtreft onze verwachtingen’

Momenteel werkt Andries met verschillende Bunt Groep-consultants aan een Persoonlijk Ontwikkelplan, Visieplan en diverse bedrijfsprocessen. ‘Al met al overtreft Bunt Groep onze verwachtingen! Hun adviezen zijn gedetailleerd en gedegen. Ze denken goed mee. Het is een compleet verhaal van de overname tot en met de zorg voor onze medewerkers. Vooral hun oog voor het persoonlijke en menselijke is sterk.’

Wim, spitsvondig reagerend: ‘Ze maken hun slogan helemaal waar!’

 

Ga je dus gerust met pensioen, Wim?

Terwijl Andries demonstratief de vingers in zijn oren stopt, antwoordt Wim met een gulle lach: ‘Ja, ik denk het wel.’

 

Heb jij nu vertrouwen in de toekomst, Andries?

‘Ja.’

Onafhankelijke waardebepaling komt objectief over bij familieleden

HET BEDRIJF

BOS BTC

 

‘We proberen ons met toegevoegde waarde te onderscheiden, zoals met de door onszelf ontwikkelde private cloud. Hierdoor kunnen we gemakkelijk van een basisconfiguratie opschalen naar een maatwerkoplossing, bijvoorbeeld door onze private cloud aan de CRM-pakketten van klanten te koppelen’, introduceert Andries.

 

Toch rust hij - zoals een échte ondernemer betaamt - niet op zijn lauweren: hij wil met zijn toekomstige onderneming Bos BTC nóg meer specialist worden. ‘Je weet nooit welke nieuwe technieken er nog komen. Met onze technische afdeling houden we alles bij en we dwingen onszelf om steeds nieuwe dingen te verzinnen en klanten te helpen met iets unieks. Als dat lukt, geeft dat een kick!’

 

Alles met elektronische beveiliging

De vader van de huidige eigenaar Wim Bos startte ruim 66 jaar geleden een installatiebedrijf van waaruit Wim de huidige beveiligings- en telecomonderneming deed ontspruiten (zijn broer ging afzonderlijk verder met het installatiebedrijf). ‘Vanaf 1985 startte ik met elektronische beveiliging, in 1989 met telecommunicatie. Onze beveiligingsdiensten zijn heel breed, we doen alles wat met elektronische beveiliging te maken heeft.’

De uitvalsbasis van Bos BTC is Putten, de klantenkring is breed en branche-onafhankelijk.

CASES

image
KIPPIE

Onafhankelijk persoon ideaal bij bedrijfsopvolging

Lees meer
image
JEMAKO

Ondernemer en moeder tegelijk

Lees meer