De brandstof voor de succesvolle opvolger.
Ik ben de opvolger van het bedrijf dat mijn familie of werkgever met veel passie heeft opgebouwd. Bijzonder mooi en ik heb er zin in het bedrijf te gaan leiden. Maar, eigenaarschap gaan tonen, hoe doe ik dat? Hoe waardeer ik wat is opgebouwd en verwerk ik tegelijkertijd ook mijn eigenheid er in, wat inmiddels mijn bedrijf is? Hoe ga ik om met de verwachtingen van de medewerkers? Gaat de overdracht me te langzaam? Heb ik het gevoel dat mijn overdrager mij in de weg zit? Hoe ga ik hiermee om?
Opvolgers die het bedrijf aan het overnemen zijn, of dit inmiddels achter de rug hebben, kampen met deze vragen. Zij ontmoeten elkaar fit in de vroege ochtend, voordat de hectiek van hun familiebedrijf van start gaat. In deze setting geven we ruimte om na te denken over de persoonlijke kant van de bedrijfsopvolging. Aan de ontbijttafel vertellen Wouter Bunt en Danny Heeren als ervaringsdeskundige openhartig over hun eigen proces van bedrijfsopvolging. Hun persoonlijke leerpunten en valkuilen. Opstekers en praktische handvatten. Het komt allemaal aan de orde. Daarnaast reserveren we ruim de tijd voor de uitwisseling van ervaringen en praktische tips van andere deelnemers. Zodat we van elkaar kunnen leren, met nieuwe brandstof de dag tegemoet!
Het bedrijf van je vader, familielid of werkgever opvolgen, dat is een grote verandering in je leven waar je middenin zit. Het levenswerk wat de persoon voor je heeft opgebouwd, mag jij gaan overnemen. Je zit met vragen of maak je druk over dingen die je niet zo maar kwijt kan aan je (schoon)ouders, vrouw, medewerkers en andere mensen in je omgeving.
Het is verfrissend als je je vragen wel ergens kwijt kan. Zonder druk van je omgeving of familie, in een veilige setting met opvolgers die dezelfde vragen hebben, of met dezelfde uitdagingen kampen. Samen met de opvolgers van Bunt Groep, Wouter Bunt en Danny Heeren, en andere gelijkgestemde ondernemers, ga je in de ochtendgloren fit aan de slag met praktische tips die je als opvolger kunt gebruiken. Door ervaringen te delen en samen te sparren, wordt er gezocht naar antwoorden en tips op de meest voorkomende valkuilen bij opvolgers en krijg je handvatten mee naar huis hoe je daarmee om kunt gaan in je eigen opvolgingsproces.
Na deze ontbijtmeeting:
Je zit midden in het proces van bedrijfsopvolging of hebt dit proces inmiddels afgerond. De bovenstaande vragen zijn voor jou herkenbaar. Je wilt graag antwoorden en praktische handvatten hierop en in een vertrouwde sfeer hierover spreken met andere opvolgers en toekomstige ondernemers.
Aantal deelnemers
Maximaal 10 bedrijfsopvolgers/ondernemers
Duur
Begin van de dag (7.00 – 09.30 uur). Inclusief ontbijt.
Locatie
In het midden van het land, wordt vervolgd.
Startdatum
Najaar 2023 |
Vrijdag 17 november 2023 |