Vijf positieve effecten van dankjewel zeggen

Soms is het allemaal zo vanzelfsprekend…

Dat je medewerker zijn werk doet en er salaris voor krijgt. Dat je als medewerker je problemen bij je leidinggevende kunt neerleggen in de verwachting dat hij ze oplost. Dat je als ondernemer hard werkt om je onderneming te laten floreren. En dat als je denkt dat je er bent er weer een nieuwe kans en een nieuwe uitdaging op je afkomt, die je niet kunt laten liggen. Stil staan bij wat we hebben, wat de ander voor je doet. We kunnen er zomaar aan voorbij gaan. En logisch is het ook. In de vaart der volkeren moet alles door en door en door.

Vijf positieve effecten van dankjewel zeggen

Dit is voor iedereen herkenbaar?!

Toch hebben we allemaal behoefte aan een klein beetje erkenning. Een klein beetje gezien worden door die ander.
Hoe vaak hoor ik niet de uitspraak van een ondernemer: heeft hij of zij wel door wat ik achter de schermen allemaal voor hem of haar doe? En nu gaat hij naar een andere werkgever?

 

Of van die medewerker: ik werk elke dag hard voor de centen van de eigenaar van mijn bedrijf en nu doe ik één keertje iets niet en krijg ik stank voor dank.

 

Of die andere ondernemer die het maar niet lukt om rust in zijn agenda te krijgen. Het bedrijf is als een rupsje nooit genoeg en vraagt telkens weer en meer.

 

Hoe voorkom je ontevredenheid?

Hoe voorkom je ontevreden medewerkers? Hoe voorkom je dat je als ondernemer ontevreden raakt over jezelf of teleurgesteld in je medewerker?

 

Het is heel simpel (om te schrijven, iets lastiger om te doen): WEES DANKBAAR en uit dat af en toe.

Voor de medewerker die altijd trouw zijn taken uitvoert: Dankjewel voor je trouw.
Voor de leidinggevende waar je je problemen bij kwijt kunt: Dankjewel voor je luisterend oor.
Voor de ondernemer in de onstuimigheid van het ondernemerschap: Sta stil en wees dankbaar voor de kansen die je krijgt.

 

De effecten van dankjewel zeggen

  1. Door dankjewel te zeggen laat je aan de ander merken dat je ziet wat die ander doet en voor jou of voor het bedrijf betekent. Die ander voelt zich gezien in wat hij of zij doet en betekent.
  2. Met dankjewel geef je iemand erkenning voor wat hij of zij doet en betekent.
  3. Dankjewel zeggen, mits oprecht gemeend, zorgt voor versterking van de relatie.
  4. Die versterking zit in dat je laat merken dat je de ander vertrouwt. Het vertrouwen groeit.
  5. En tenslotte, dankjewel zeggen geeft een positief gevoel en zorgt in teams voor een positieve sfeer!

Dankdag

Deze blog heb ik geschreven naar aanleiding van Dankdag (voor gewas en arbeid) die woensdag 1 november veel christenen, waaronder ik zelf vierden in de kerk. Omdat we geloven in een God die het leven geeft en onderhoudt.
Een goed moment om stil te staan bij waar je dankbaar voor bent en dat ook naar Hem te uiten.

 

Heb je vragen naar aanleiding van deze blog? Stel ze gerust.

 

En als het je aanspreekt, dan is een dankjewel als reactie welkom!
(want ook deze blogschrijver heeft een klein beetje behoefte aan erkenning :).

 

Henk Hop, business consultant

BLOG

image
Overdragers of opvolgers in het familiebedrijf: trap er niet in!
28 / 05 / 2024
Lees meer
image
7 tips om je emoties in het proces van bedrijfsopvolging te managen
16 / 04 / 2024
Lees meer