Op deze blogpagina delen we regelmatig onze kennis en vind je inspirerende blogs geschreven door onze collega's. We geven je tips, inzichten en handvatten om persoonlijk of als organisatie te groeien. Geïnspireerd geraakt? Neem contact met ons op! Bel 0318-830226 of mail. Zullen we groeien?
Er is al veel geschreven over het thema leiderschap. Het woord ‘leiderschap’ geeft miljoenen hits bij Google. Menig leidinggevende of manager heeft een boekenkast die uitpuilt van de managementliteratuur…
Lees meer
Welke belangrijkste gevolgen heeft Prinsjesdag dit jaar voor mijn bedrijfsopvolging en overdracht? In deze blog gaan we in op de wetsvoorstellen, fiscale ontwikkelingen en gevolgen van Prinsjesdag voor…
Lees meer
De vraag die we hier stellen kan op verschillende manieren worden uitgelegd. Zo kun je je afvragen of de opvolger geschikt is voor het bedrijf, maar kun je je ook afvragen of het bedrijf zit te wachten…
Lees meer
Een spannende stap voor zowel de overnemer als de overdrager, waarin veel zaken op jullie afkomen, zoals ook de vraag: wat is ons familiebedrijf eigenlijk waard? En tegen welke prijs kan er worden overgedragen?…
Lees meer
Iedereen heeft periodes van rust nodig, juist nu. Alleen hoe zorg je ervoor dat je in je vakantie niet de opgebouwde spanning van de afgelopen tijd mee draagt?
Lees meer
De vakantieperiode staat weer voor de deur. Vakantie komt van het Latijnse woord ‘vacare’, wat zoiets betekent als leeg worden, leeg of onbezet zijn. Oftewel: vrij van verplichtingen. Even tijd om rust…
Lees meer
Herken jij dat ook? Hoe drukker je bent met het werk voor klanten des te minder soepel lopen de zaken erom heen! Het blijft belangrijk om niet alleen naar je werk te kijken maar ook naar je onderneming!…
Lees meer
Als je altijd de juiste prijzen berekend aan de klant, altijd foutloze orders uitlevert, helemaal geen voorraad hebt en nooit hoeft te wachten op informatie van je collega’s of de klant, stop dan hier…
Lees meer
Je voelt je dagelijks moe en lusteloos en gaat niet meer met plezier naar je werk? Lees dan snel verder!
Lees meer
Uit onderzoek blijkt dat slechts 30% van de familiebedrijven de overdracht aan een volgende generatie overleeft. Hoe dat komt? Mogelijk door één van de volgende drie valkuilen.
Lees meer