Op deze blogpagina delen we regelmatig onze kennis en vind je inspirerende blogs geschreven door onze collega's. We geven je tips, inzichten en handvatten om persoonlijk of als organisatie te groeien. Geïnspireerd geraakt? Neem contact met ons op! Bel 0318-830226 of mail. Zullen we groeien?
Ondernemen is vrijheid, toch? Of voel je dat je ‘geleefd’ wordt door je onderneming? Hieronder vind je 3 tips om je grip terug te krijgen!
Lees meer
Wanneer de prestaties van jouw team tegenvallen, kan het zijn dat er teveel mensen aan boord zijn. Voor effectieve teamprestaties is het goed om soms wat kleiner te denken. Hoe groot is jouw team? Hoe…
Lees meer
Ben je ooit overweldigd door een grote taak die voor je ligt? Zit je agenda vol met afspraken die ook echt allemaal precies zo lang duren, of langer, zeer zelden korter? Vraag je je af waarom je soms het…
Lees meer
Nationale Offline dag 2023 – Het is de bedoeling om vandaag de hele dag offline te gaan. Je hoort daar trouwens veel verhalen over. Offline detox of ontgifting heet dat. Maar je weet ook: in de praktijk…
Lees meer
Vraag jij je ook wel eens af of je zoon (of dochter natuurlijk) wel voldoende geschikt is om het bedrijf nu of in de toekomst over te nemen? Wat mij betreft is dat een gezonde vraag. Je ziet dat hij nog…
Lees meer
Wanneer staat een ondernemer voor nieuwe uitdagingen? Wat is verstandig? Moet hij altijd bij zijn core business (kernactiviteit van het bedrijf) blijven? Wanneer adviseren we juist nieuwe uitdagingen aan…
Lees meer
Werknemersparticipaties schieten als paddenstoelen uit de grond. Geheel begrijpelijk, zou je zeggen. Het binden en boeien van goede werknemers lijkt namelijk steeds uitdagender te worden en een werknemersparticipatie…
Lees meer
Vandaag, 20 maart, is het de Internationale Dag van Geluk. Heb je er al weleens over gehoord of over gelezen? Deze dag staat bekend als The Day of Happiness en is in 2012 geïntroduceerd door de VN. Op…
Lees meer
Herken je het? Je bent dagelijks hard aan het werk in je bedrijf en het bedrijf is door deze noeste arbeid gegroeid. Je hebt meer personeel erbij gekregen en ondertussen is de sfeer anders geworden. Niet…
Lees meer
Probeer je je eens voor de geest te halen dat iemand kritiek op je had. Doe je best eens om de gebeurtenis terug te halen hoe het verder ging toen je de kritiek te horen kreeg. Hoe reageerde je op kritiek?…
Lees meer