Ons individuele selectieassessment (met sterkte-zwakteanalyse) levert een concrete en objectieve inventarisatie van kwaliteiten en aandachtspunten op met betrekking tot een bepaalde functie of vacature. Dit selectieassessment is gebaseerd op wetenschappelijk onderbouwde methoden. Na afloop krijgen deelnemers een planmatig ontwikkeladvies mee (indien van toepassing).
Een selectieassessment biedt een onderbouwd oordeel over de geschiktheid van iemand voor de beschikbare functie of vacature. Dergelijke informatie is nuttig voor werkgevers, leidinggevenden, managementteams, HR-consultants, toekomstige collega's of vennoten, et cetera.
Onze selectieassessments zijn maatwerk. De aanpak verschilt dus per opdracht. Gemiddeld genomen komen tijdens een selectieassessment onder andere de volgende zaken aan bod:
Kortom, na afloop van het selectieassessment is de geschiktheid van de deelnemer vanuit allerlei invalshoeken belicht. Onze opdrachtgevers kunnen er dus op vertrouwen dat ze op basis van deze assessmentresultaten de goede keuze maken.
Laat ons contact met u opnemen.